中共遵义市第一人民医院委员会文件

市一医党发（2012）09号

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关于开展“政工查房”工作的通知

各支部、各科室：

为进一步发挥党委政治思想的优势，增强广大职工的凝聚力、向心力，推进公立医院改革顺利进行，确保医院健康快速发展，院党委决定，在全院开展“政工查房”工作，结合基层组织建设年和作风建设年和建“三无支部”创服务型党组织活动，打造医院党建工作创先争优的特色品牌，为医院改革建设发展保驾护航、争光添色。具体要求通知如下：

一、深刻认识“政工查房”的目的意义

“政工查房”是新时期党委思想政治工作贴近工作中心、贴近基层、贴近群众的具体体现，是党委班子“零距离”与全院各科室、基层班组、一线职工沟通交流的载体，是和职工面对面分析问题，在一线直接解决问题的平台，更是我院党委在创先争优中创新党建工作的具体举措。“政工查房”在全面推进公立医院改革过程中，将发挥着不可或缺的重要作用。通过“政工查房”这种形式，可以直面基层一线群众解读政策、宣传改革、了解民情、理顺情绪、化解矛盾，从而充分调动群众积极性，围绕医院发展目标，凝心聚力，团结一致，奋发作为，促进医院三个文明建设持续、协调、全面进步。

二、开展“政工查房”具体要求

（一）“政工查房”的主要内容。

把“政工查房”和医院中心工作结合起来，和临时性、突击性工作结合起来。征求临床医技一线科室、职工及病人及其家属对医院改革发展、学科建设、人才培养、医院管理、绩效分配、医德医风建设、职能科室服务基层等各方面的意见和建议。

（二）“政工查房”工作流程。

1、时间：每月的第一周，特殊情况后延；

2、对象：各支部所属的科室，病人和家属。每次“政工查房”前，党办将到科室具体时间通知支部书记，由支部书记通知辖区科室主任、护士长和相关病人及家属；

3、形式：召开现场会，采取听、看、查等形式；

4、查房后由党办进行意见汇总，形成“政工查房”情况反馈表（见附件1）；

5、党办将“政工查房”情况反馈表交办相关职能科室，由相关职能科室提出处理解决意见，限时结办；

6、由支部书记将情况反馈表交辖区科室主任、护士长和相关病人及家属，听取对处理结果反馈、落实和改进意见。

（三）“政工查房”的要求。

1、把思想政治工作和行政工作、业务工作充分结合起来。医院的改革发展到了哪里，“政工查房”就要跟进到哪里；目前医院工作的重点、难点是什么，“政工查房”的内容就是什么；群众关注的问题是什么，“政工查房”就解决什么问题。要避免“政工查房”的盲目性，防止形式主义。

2、跟进发展、解决问题。每次党委下科室“政工查房”前，各支部要事先通知辖区科室按照“政工查房”内容进行充分的准备，梳理好需要解决的问题。对“政工查房”发现的问题，能当场解决的必须予以当场解决；对需要花费一定时间、财力才能解决的，要努力促进解决；对需要研究和讨论才能解决的，要及时研究予以解决；对暂时尚不具备解决条件的问题，要说明充分理由。建立跟进发展、解决问题的机制，把“政工查房”中发现问题、解决问题的效率、满意度和职能科室的绩效考核结合起来，以改进机关工作作风，带动医院工作作风的好转。

三、加强领导，打造品牌

成立“政工查房”领导小组：

组  长：骆旭东（党委书记、院长）
    副组长：杨  雨（党委副书记、纪委书记）
            蒲亨萍（党委委员、副院长）
   成   员：刘代顺（党委委员、院长助理）

        孙中良（党委委员、党办主任）

        李  红（党委委员、院办主任）
            胡守李（监察室主任）

徐文英（宣传科副科长）

曾  辉（工会副主席）

周  茜（团委副书记）
 “政工查房”领导小组下设办公室：

主  任：党办主任

副主任：监察室主任

各支部要以“政工查房”为平台，充分调动全体党员干部职工的工作积极性、创造性，积极参与医院改革建设发展，为改革发展群策群力、献计献策。要努力把“政工查房”真正打造成医院党建工作的特色品牌，不断挖掘、创新“政工查房”的新形式、新内容，探索新时期党建工作的新机制，真正发挥全院党组织在医院改革发展中的政治核心作用、引航护驾作用。

附件：遵义市第一人民医院政工查房情况反馈表

中共遵义市第一人民医院委员会

        二〇一二年四月二十八日