3月4日，院党委委员、副院长黄波在行政一区一号会议室主持召开人力资源管理研讨会，人力资源部全体工作人员参会。

会上，黄波副院长首先听取了人力资源部关于我院人力资源管理制度、定员定岗等相关工作汇报，就医院鼓励职工学历提升以及“358”人才工程等重点工作进行了研讨。他强调，我院“358”人才工程要同遵义医科大学“12345”未来人才发展计划有效衔接，通过实施和推进“358”人才工程，为医院培养造就一批技术过硬、德才兼备的临床、科研、管理人才队伍，为建设“服务好、技术好、管理好、科教强、文化兴”的百姓满意三甲医院积蓄人才力量。