中共遵义市第一人民医院委员会文件

市一医党发（2012）07号

—————————————————★——————————————— 

关于开展基层组织建设年调查摸底和分类定级的通知

各党支部：

       为贯彻落实中央、省、市委在创先争优活动中开展基层组织建设年有关精神，按照《遵义市第一人民医院关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（市一医党发〔2012〕02号）要求，决定在2012年4月在全院开展基层组织建设年调查摸底和分类定级工作，现就有关工作通知如下：

       一、目标任务

      紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎党的十八大”这一主题，对照我院基层组织建设年具体目标任务，广泛深入基层、深入群众、深入一线，从基层党组织入手，通过开展深入细致的调研，进一步摸清基层党组织和党员的底数，掌握发挥作用的情况，切实找准存在的突出问题，并按照相关标准进行分类定级，为下一步“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”奠定坚实的基础。

        二、调查摸底和分类定级范围

        调查摸底和分类定级范围为全院所有党支部。

        三、调查摸底内容

       主要从党支部组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。

       四、分类定级方式

       以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，在调查摸底的基础上，结合平时掌握情况和年度考核结果，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对党支部进行分类定级。（详细分类定级参考标准见附表1）采用“五级五评”的方式进行分类定级，“五级”即按照分类定级标准将党支部分为：很好（95分及以上）、好（85-94分）、较好（75-84分）、一般（60-74分）、差（60分以下）。“五评”包括：上级党组织评、党支部自评、党员评、群众评、相关单位评（纪检、维稳、信访、环境、计生等部门及服务对象）。“五评”分别占总分值的百分比为：上级党组织评占30%、党支部自评占10%、党员评20%、群众评20%、相关单位评20%。

      五、有关工作要求

      院基层组织建设年活动领导小组办公室负责对全院党支部进行调查摸底和分类定级工作。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜、分类指导，实事求是、客观公正，不回避问题、不降低标准，有序推进有关工作。

       1、加强组织领导。调查摸底和分类定级工作是基层组织建设年最基础性工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手，各党支部书记要高度重视，认真组织实施，切实摸清底数、掌握情况、找准问题、明确重点。党委将坚持深入走访群众与召开专题会相结合，深入基层、深入党员、深入群众中开展调查研究，广泛召开群众代表会、党员大会听取党支部和广大党员、群众的意见和建议，分类定级结果将在一定范围内公示。

       2、建立工作台账。各党支部要建立基层组织建设年工作台账，如实记录调查摸底和分类定级情况。要根据具体情况，做好调查摸底，定量掌握和分析支部和党员情况；深入查找基层组织建设存在的问题，提出整改措施，特别是要更多的调查了解支部和党员在思想、作风和能力建设上存在的突出问题。党委将召开一次党委专题会议，研究我院党的建设工作中存在的困难和问题，提出切实有效的工作措施。

       3、规范上报情况。各党支部要负责对本支部调查摸底、分类定级自评工作。按照附表1、2，落实调查摸底和分类定级自评任务，于4月9前向院基层组织建设年活动领导小组办公室报送调查摸底表和分类定级自评表。

联系方式：6171（内线）

电子邮箱：846439339[at]QQ[dot]com

附件：1、遵义市一医党支部调查摸底表

2、遵义市一医党支部分类定级评分标准表