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遵义市第一人民医院劳务派遣服务项目竞谈公告

发布时间:2022-09-05 18:05 本文来源: 后勤服务中心

为提升我院劳务派遣人员管理工作的科学性、有效性,现根据有关招投标管理办法,对劳务派遣公司进行公开竞谈,欢迎符合条件的公司前来报名。就有关事宜公告如下:

一、项目简介

(一)项目名称:遵义市第一人民医院劳务派遣服务项目

(二)采购单位:遵义市第一人民医院

(三)项目内容:被派遣劳务人员的社会保险、公积金的缴纳,个税的代扣代缴、人事劳动关系处理咨询、人事劳动政策法规的宣传培训等人力资源服务工作等。

二、服务期限

  服务期限自合同签订日起一年,本项目为长期经常性服务类项目,第一年为本次竞谈的竞中服务期限,采购单位可根据竞中公司的履约情况确定第一年服务期限结束后是否续期合同期限,但长期服务采购合同履行期限最长不超过三十六个月,续期合同的服务内容、服务期限、合同金额等实质性内容不变。

三、服务岗位工作内容

(一)医疗护理临床类服务岗位

(二)医技辅助类服务岗位

(三)综合服务岗位

四、项目服务要求

(一)竞中公司须保证劳务派遣岗位不出现用人空缺,具体岗位安排,由我单位根据工作需要设置。

(二)竞中公司须负责派驻的工作人员的人事、劳资、社会保险、计生等人事劳资管理工作,并提供为派驻的工作人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、缴纳社会保险、处理保险理赔、管理人事档案等方面的管理服务;教育派驻的工作人员服从我单位的规章制度要求和工作安排;按照我单位的要求,及时更换不能胜任工作人员;负责处理合同服务期内所有劳资纠纷和调解管理纠纷;落实我单位根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。

(三)竞中公司需按照我单位的用人需求,在公共媒体发布招聘信息;承担对应聘人员初步测评,职业能力的筛选、确保与岗位相匹配的报名工作;并按照我单位要求组织实施笔试、操作、面试、体检、政审等环节工作;按照我单位的要求进行岗前培训,合格人员予以派遣上岗。

)竞中公司须为全体派驻的工作人员办理社会保险、公积金缴存及补充工伤保险的购买,并负责办理社会保险和工伤保险的理赔手续和发放保险补助金。

(五)竞中公司负责按照合同约定时间和经我单位核准的发放标准,向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他薪酬。非经我单位书面通知,不得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬,不得缩减或变更劳务派遣人员社会保险、住房公积金缴付金额和种类。

(六)工作时间:全体劳务派遣人员工作时间及具体轮休时间由我单位根据国家有关规定及实际工作需要做具体安排。

(七)服务责任:因派驻的工作人员工作失职或故意行为或违法犯罪行为造成我单位经济损失的,竞中公司应根据公安机关的立案调查结果或法院判决,承担相应的赔偿责任;因竞中公司自身原因所引发的一切纠纷,由竞中公司负完全责任;因竞中公司自身原因导致纠纷扩大或未能减小采购单位相关损失的,由竞中公司承担相应责任;派驻的工作人员在非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷,由竞中公司负责处理。如竞中公司挪用派驻的工作人员工资和其他福利、社会保险费用,除承担由此引发的一切法律责任外,我单位有权中止服务合同。

(八)在服务过程中,竞中公司所派驻的劳务派遣人员必须服从我单位的指挥和管理。我单位有权要求调换不适合相关工作的劳务派遣人员。

)竞中公司须落实文明管理服务的措施,提供文明优质的服务。

五、报名公司资格要求

(一)报名公司具有独立法人资格,竞谈内容在其营业执照的经营范围内,提供营业执照原件及复印件。(报名现场核验原件)

(二)能体现人力资源服务水平的资质证明,需提供资质证明原件及复印件。(报名现场核验原件)

(三)法定代表人授权委托书及委托代理人身份证证明原件及复印件。

(四)项目经理具有包括人事、财务、法律等方面的职称证书,提供证书原件及复印件。(报名现场核验原件)

(五)报名公司须提供近三年来的项目业绩(项目内容中含劳动关系处理、人事劳动政策宣传培训、劳动问题咨询等相关业绩)、单位相关内部管理与控制制度、收费标准等各1份。合同以加盖双方骑缝章的为准,如合同无双方骑缝章,则必须同时提供竞中通知书,方可视为有效。(报名现场核验原件)

(六)报名公司承诺:本单位未处于被责令停业、投标资格被暂停或取消状态;没有骗取中标、严重违约等行为,提供材料真实有效。

(七)本项目不接受联合体报名。

(八)法律、行政法规规定的其他条件。

六、报名方式、时间及地点

(一)报名方式:现场报名

(二)报名时间:202295日至 2022 99日(节假日休息)

(三)报名地点:遵义市第一人民医院汇川区一路后勤服务中心办公室(二楼205办公室

联系人:丁老师,联系电话:0851-2323 5891

 

遵义市第一人民医院

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