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遵义市卫生健康局2019年直属事业单位公开招聘工作人员面试工作方案

时间:2019-11-22 来源:宣传科点击:

 

       根据《遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员简章》规定,遵义市卫生健康局直属事业单位共计划公开招聘94个职位,240名工作人员,按照遵义市事业单位招考办的统一安排,现已完成网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审工作。其中:遵义市中医院招考职位15个,招聘人数63人,资格复审合格人员151人;遵义市妇幼保健院招考职位31个,招聘人数61人,资格复审合格人员172人;遵义市第四人民医院招考职位16个,招聘人数30人,资格复审合格人员68人;遵义市疾病预防控制中心招考职位2个,招聘人数4人,资格复审合格人员13人;遵义市医疗紧急救援中心招考职位2个,招聘人数2人,资格复审合格人员6人。为确保面试工作顺利进行,制定如下工作方案:

  一、工作原则 

  坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准,认真执行国家和我市有关公开招聘考试的法律法规和规章制度,严密组织,严格程序,严守秘密,严肃纪律,保证面试工作平稳有序进行,真正选拔出素质高、业务精的人员。 

  二、组织领导 

  为加强对直属事业单位公开招聘工作人员面试工作的领导和实施,成立遵义市卫生健康局直属事业单位2019年下半年公开招聘工作人员领导小组。领导小组下设办公室,负责考试组织及相关考务工作,全过程接受市人社局、市纪委监委第七纪检监察组指导与监督。 

  三、面试考官组成 

  考官按要求在招聘单位和外单位考官人选中,于考前1小时左右临时抽签产生。 

  参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象,应主动提出回避。 

  四、面试考生确定 

  按照《遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员简章》要求,通过资格复审人员为参加面试人员(面试人员名单在遵义市人力资源和社会保障局网站公布)。 

  进入面试环节(资格复审合格)人数与招考计划数达不到3:1比例的职位最后1名或2名考生,面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上,方能进入下一环节。  

  五、面试时间、地点、考生安排 

  市医疗紧急救援中心、市疾病预防控制中心、遵义市妇幼保健院、遵义市中医院、遵义市第四人民医院面试工作由市卫生健康局统一组织实施。 

  面试人员必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。考试按抽签顺序依次进行,考生需提前半个小时到达候考室,否则取消面试资格。 

  (一)遵义市第四人民医院、遵义市疾病预防控制中心、遵义市医疗紧急救援中心87名面试考生: 

  1.面试准考证领取时间、地点: 

  领取时间:2019年11月26日9:00—18:00 

  领取地点:遵义市第一人民医院行政办公区科教楼一楼一号会议室。 

  2.面试时间:2019年11月29日9:00—18:00 

  3.面试地点:遵义市第一人民医院行政办公区科教楼。 

  (二)遵义市妇幼保健院172名面试考生: 

  1.面试准考证领取时间、地点: 

  领取时间:2019年11月26日9:00—18:00 

  领取地点:遵义市第一人民医院行政办公区科教楼一楼一号会议室。 

  2.面试时间:2019年11月30日9:00—18:00 

  3.面试地点:遵义市第一人民医院行政办公区科教楼。 

  (三)遵义市中医院151名面试考生: 

  1.面试准考证领取时间、地点: 

  领取时间:2019年11月26日9:00—18:00 

  领取地点:遵义市第一人民医院行政办公区科教楼一楼一号会议室。 

  2.面试时间:2019年12月1日9:00—18:00 

  3.面试地点:遵义市第一人民医院行政办公区科教楼。 

  六、面试内容及形式 

  1. 面试主要考察考生的政策理论水平、专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、形象气质、精神面貌等综合素质。面试试题按招聘职位类别,分为医师类、护士类、管理医技类共三类,其中医师类、护士类三道试题侧重专业知识,管理医技类三道试题侧重政策理论水平、综合分析能力等综合素质。 

  2.面试采用结构化面试的方式进行, 面试题目需考官确定后,在市卫生健康局的监督下由临时形成的考官组现场集体研究制定,由主考官以外的其他考官结合招聘职位需求每人出2题,主考官确认6题后,监督员排序抽签确定3题作为面试试题,不得由主考官直接指定试题。三天面试如抽取到相同考官,同一考官不得在不同场次命制相同题目,否则视为舞弊行为。 

  3、面试时间为15分钟,分值为100分,面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分,保留小数点后两位有效数字。面试成绩当场告知考生。 

  七、面试程序 

  (一)通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。 

  (二)应试人员凭规定应持的证件在规定时间到考场参加面试。 

  (三)面试前,应试人员应集中在候考室,抽签确定应试顺序。考生进入考场,只能向考官报告抽签序号,不得说出姓名等相关个人信息,否则取消面试资格。 

  (四)主考官宣布面试开始后,工作人员逐一引导应试人员进入面试室,每人面试时间共为15分钟,每题回答结束以后,考生应说“回答完毕”。面试结束以后,工作人员引导应试人员进入候分室。 

  (五)面试时,评分区间由考官小组自行确定,面试考官按《面试考官评分表》的内容进行独立评分,评分时不得发表任何与评分有关的言语,不得向其他考官进行暗示。考官在面试第1、2号考生时,面试结束后暂不交《面试考官评分表》,待第3号考生面试完毕后,再把三位考生的评分写在各自的《面试评分表》上,写明考生序号和日期,并签名以示负责。 

  (六)计分人员负责核计和换算《面试考官评分表》(去掉一个最高分和一个最低分,取其他分数之和的平均分,即为面试人员最后得分),并填写《面试成绩汇总表》交监督人员、主考官签字确认。 

  (七)主考官宣布考生面试成绩,并让考生在面试成绩通知单上当场签字认可后,带上面试成绩通知单(考生联)后离开面试考场。 

  (八)面试考官及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的,要根据国家有关法规,追查责任,严肃处理。 

  (九)面试人员在面试中出现违纪行为,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检、考核、聘用等资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 

      八、总成绩计算 

  1. 笔试成绩占考试总成绩的60%,面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+ 面试成绩×40%。 

  2.笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 

  3.笔试、面试结束后,根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试,以新面试成绩高者进入体检环节。 

  考生总成绩及是否进入体检环节于面试后5个工作日内在“遵义市人力资源和社会保障局”官方网站进行公示,不再另行电话通知。 

  九、面试资料保存 

  每场次面试相关资料于面试结束当天由各招考单位封存备查。 

  十、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2019年下半年公开招聘事业单位人员简章》的规定执行。 

  十一、纪律监督 

  1.请市纪委监委第七纪检监察组、市人力资源和社会保障局派员对面试工作全面监督检查。 

  2.招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督,严格保守秘密规定和回避制度。 

  3.对违反规定的面试考生,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 

  4.对违反纪律规定的考官和工作人员,报纪检监察部门处理。 

    

    

  咨询电话: 

  0851-27613068(遵义市卫生健康局) 

  监督电话: 

  0851-28662777(遵义市人力资源和社会保障局) 

  0851-28981705(遵义市纪委监委派驻第七纪检监察组) 

    

    

    

                                                                                                                                                           遵义市卫生健康局 

                                                                                                                                                              2019年11月21日 

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